重庆水务集团人力资源管理制度体系优化升级项目(第二次)项目公告

比选公告
水务集团人力资源管理制度体系优化升级项目（第二次）（项目名称）比选公告
1、比选条件
本比选项目水务集团人力资源管理制度体系优化升级项目（第二次）（项目名称），比选人为重庆水务集团股份有限公司。项目已具备比选条件。现对该项目进行公开比选，诚邀各潜在投标人参与本项目投标。
2、比选内容2.1 服务内容：本次人力资源管理配套制度体系优化升级项目主要包括三部分内容： 一是“三定”管理：根据集团战略发展规划，对集团现行“三定”方案进行优化升级，健全完善集团新的“三定”标准体系，分级分类完成包括集团本部及所属供水、排水企业的定机构、定编制、定职责工作，并根据新的“三定”标准体系，完成岗位价值评估及人员整合配备的相关工作。二是员工管理：按照上级统一员工岗级的工作要求，制定集团统一岗级管理实施细则，健全完善集团员工管理标准体系，分级分类完成干部管理、员工管理、劳动用工管理、职称技能聘任等相关配套制度的修订完善，并完成集团本部及所属企业员工岗级套改工作。三是绩效薪酬管理：对集团所属供排水企业现行的薪酬和绩效考核体系、职业经理人管理体系进行梳理诊断评估，提出有针对性的优化升级建议，根据新的“三定”组织构架及新的员工岗级管理，优化完善集团所属企业领导人员及委派人员综合考核和薪酬管理制度，职业经理人任期考核及薪酬对标相关工作，并建立以价值创造为导向的集团中长期激励考核评价体系。
2.2服务期： 服务内容一于2024年4月20日前完成，其他服务内容于2024年6月30日前完成。
3、投标人资格要求3.1投标人须为具备独立法人资格，有能力为本项目提供服务的企业（提供营业执照复印件）；
3.2投标人须具备一般纳税人资格，能开具一般纳税人增值税专用发票（提供一般纳税人资格证明复印件）；
3.3投标人2018年1月1日至投标截止时间止（以合同签订时间为准），具有企业管理咨询服务类似业绩至少1个，且合同金额不低于50万元（提供合同复印件）；
3.4信誉要求（以下承诺书提供原件并加盖投标单位鲜公章，格式自理）：
投标人须按以下
（1）至
（4）项内容提供承诺（承诺书提供原件并加盖投标单位鲜公章，格式自理）：
注：信誉要求第